Стига ми тая награда...
Любимото ми продължение е ...съседът да страда. Този път обаче мислите ми са по-други. Преди малко ми звънна Биляна. Не мога, вика, да се стърпя да не ти звънна. В Шум.бг били писали, че орязват наградите на Шумен в системата на образованието. Влизам и що да видя. Злополучната директорка на "механото" Галина Младенова, чиито постъпки са малко по-долу тук, предложила собствената си Професионална гимназия по механотехника, електроника и транспорт "Христо Ботев" за Голямата награда на Община Шумен. За що бе, жено? Да не би за счупения пръст на учителката Стоилка Николова? Или заради това, че не можеш да си хванеш прислужничките да ти изчистят кабинетите в повереното школо? Или просто щото има награди за раздаване и може да мине номерът? Ама не минал. За учителски колектив на годината бил номиниран този на Трето ОУ "Димитър Благоев". И там се питам за какво? Дали заради туй, че с управляващите социалисти имат общ патрон Дядо, или заради новаторската роля на учителя Момчил Емилов - Тийчъра, който изловихме да фирка с ученици. За да бъде гьонсуратлъкът пълен, а случката пълен ташак, за директор на годината била номинирана директорката на Третото Илка Карева. Дето, ако не се лъжа, беше с наказание "Последно предупреждение" още преди случая с Тийчъра. Не, не, не! Много нагло! И тези две номинации са отхвърлени, което прави чест на експертния съвет. Понеже имам пряко участие в оповестяването и разкриването и на двата случая, смятам че съм си свършил добре работата. Като признание за това приемам и решението тези номинации да бъдат порязани. Похвално е, че няма да има и награда за публицистика и журналистика, защото се беше превърнала в пародия. Такава награда би трябвало да се даде не просто защото някой си върши правилно и послушно работата, за която му плащат, а защото е направил нещо извънредно, излизащо извън длъжностната характеристика и имащо високи морални и обществени стойности. Иначе ако просто ей така ще се раздават някой да ги вземе, метнете една насам, и без друго по-добър от мене тука няма.
Няма коментари:
Публикуване на коментар